2002 年 1 月成立的长江商学院历史虽然很短，但志向却不小。比如，它的目标是十年进入全球商学院的前十名。长江商学院院长项兵认为，这并不是高不可攀的目标。随著中国经济的崛起，他认为在中国大陆应该有世界一流的商学院诞生。长江商学院的定位比较独特，即培养企业领袖，而不是经理人，而且提出是为中国企业培养世界级领袖，并希望借此培养一批具有国际竞争力的中国企业。与定位相呼应，招生时，长江商学院特别看重申请者是否具有强烈的社会责任感，因为它认为只有这样的人才能成为帅才。

长江商学院另一个特色就是教授治校，学院所有重大的资源配置都要经过教授会的同意（目前长江商学院的骨干教授也是一批项兵称为“了解中国”的华人教授）。比如，要不要做 EMBA 项目，要不要做博士项目，教授的聘任，副教授升正教授等重大问题都要经教授会的 2 / 3 票通过。项兵说，虽然教授治校是全球许多领先商学院的经验，但长江商学院是亚洲第一家教授治校的商学院。

从学院成立两年多来看，它的进展尚属顺利。首先，到 2003 年，EMBA 班已经招收了三批学员，总数约 300 人，规模不可谓不大，发展不可谓不快；其次，招收了首期 MBA 班学员，共 51 人，他们的 GMAT 成绩平均 680 分，为亚洲第一；第三，已经聘任了 12 位长期教授，并招收了 5 名博士生；第四，开设一些原创的、为中国企业定制的高层管理短期课程，如“在中国如何管理大型企业集团”，等等。2004 年，长江商学院希望长期教授增加到 20－25 位，2005 年增加到 30 位，MBA 招生从 2005 年开始扩大规模。

诚如院长项兵所言，长江商学院最大的优势就是立足在大陆，但仅有这点是不够的。除了灵活的办学模式、独特的定位和雄厚的财力之外，我们还期望早日看到能保障长江商学院跻身世界一流的竞争利器。