日本，各地各种样式。

　　工资单上，基本上分三种 根据各个公司不同。 强调，根据公司不同，职业不同下部分内容，仅供参考。

　　跟你老板因为工资打架的时候，最好先研究透了再去。省得，丢人。

　　1'支給

　　基本给+ 调整给+资格手当+时间外手当+ 奖金(ボーナス)

　　奖金一般是工资的 2.5个月份的 也就是 基本给 x2.5的意思。

　　手当 （ 补助）

　　こちらも企業により項目のあるなしがありますが、

　　残業手当、役職手当、営業手当、資格手当、出張手当、住宅手当

　　など

　　外加交通费等等 ，还有 扶養家族手当 + 出产手当等等

　　这些都是给你的，应得的部分。 当然，越多越好。越累越多。

　　2'控除 （扣钱的项目 ，请注意。）

　　雇用保険料、健康保険料、介護保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得税、住民税などです。

　　雇用保険料は、従事する事業によって異なりますが、給与の総支払額の1.95％です。このうち、事業主が1.15％負担をするので、個人での負担率は、0.8％となります。

　　健康保険料は、企業や業界ごとに構成する組合健康保険と、社会保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給与の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業主が半分を負担するので、個人負担率は4.1％です。

　　介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給与の総支払額の1.23％です。こちらも、事業主が半分を負担するので、個人負担率は0.615％です。

　　厚生年金保険は、給与の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業主が半額負担をしているので、個人負担率は、7.321％です。

　　所得税+住民税，别途说明

　　3'勤怠

　　表示勤务状况，比如 本年度的 总 有给休假日数，本月使用的日数

　　剩余日数，出勤时间，深夜劳动等等