湖北省委组织部、省人事厅6日通报，该省今年首次打破身份、地域界限，计划面向全国招录2183名公务员和参照管理工作人员，并确定每年3至4月份定期组织开展公务员四级联考工作。

　　据湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任张兆本介绍，该省今年公务员考试录用自3月份开始以来，经过精心组织，积极稳妥地开展网上报名、资格审查等程序，目前笔试前的各项准备工作基本就绪。

　　通过对报名人数未达到开考比例的职位计划进行核减合并调整后，该省今年各级招录部门现计划招录公务员和参照管理人员2183名。其中，省直机关1216名，市、州直属机关233名，县、市、区直属机关643名，乡镇街道办事处直属机关91名。

　　目前，确认参考人员为38843人，录考平均比例1：17.8，招录计划、参考人数、录考平均比例均创历史新高。公共科目笔试将于本月10号在武汉集中举行；28日，公布笔试成绩及最低合格分数线；6月22日至24日全省统一组织面试；7月20日前完成体检、考察及录用审批工作。

　　在该省今年的考试录用中，相关部门采取了系列重要举措，不断加强考试录用工作的制度化、规划化建设，做到了录用政策、录用计划、报考条件、录用程序、考试成绩、录用结果上的“六公开”。同时，认真贯彻、执行国家相关政策，鼓励广大高校应届毕业生到基层工作，并加大了基层公务人员的选拔力度。

　　张兆本表示，从今年起，该省公务员主管部门将在每年3至4月份，定期组织开展公务员四级联考工作，并要求参照公务员法管理的事业单位必须按照相关规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等管理制度，推行凡进必考。